施工管理人員如何向BIM轉(zhuǎn)型?

給安裝施工管理人員的造價(jià)課

施工單位管理人員都看規(guī)范嗎？

施工單位管理人員都看規(guī)范嗎,？國家就建筑方面就有幾千本規(guī)范,，可是沒有人去執(zhí)行，全靠監(jiān)理去看規(guī)范,，可是中國監(jiān)理人員素質(zhì)擺在著,，規(guī)范已快失去意義了。希望政府部門加強(qiáng)監(jiān)督,，你們編的規(guī)范,，還是你們來監(jiān)督吧。

施工項(xiàng)目部管理人員如何配備,？

施工現(xiàn)場管理人員造價(jià)控制（轉(zhuǎn)）

諸多在工程造價(jià)上鉆空子的主要手法不外乎以下幾點(diǎn)： 1、大多施工方都會(huì)利用定額規(guī)定與實(shí)際施工的差異,，違背工程量計(jì)算必須實(shí)事求是的職業(yè)道德,，采用虛報(bào)工作量的方式以達(dá)到增加報(bào)價(jià)的目的；2,、大多施工方都會(huì)利用同一變更內(nèi)容,，報(bào)出兩份以上的洽商變更，從而達(dá)到虛報(bào)工作量的目的,。一般只要對施工部位稍加修改,，如果沒有現(xiàn)場造價(jià)人員的監(jiān)控，加上現(xiàn)場工程人員與監(jiān)理人員的馬虎,，實(shí)現(xiàn)起來還是很容易的,；

施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)必備常識(shí)

施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)必備常識(shí)

建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定

第一章 總則 第一條為加強(qiáng)對建筑施工特種作業(yè)人員的管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故,，根據(jù)《安全生產(chǎn)許可證條例》,、《建筑起重機(jī)械安全監(jiān)督管理規(guī)定》等法規(guī)規(guī)章，制定本規(guī)定,。 第二條建筑施工特種作業(yè)人員的考核,、發(fā)證,、從業(yè)和監(jiān)督管理，適用本規(guī)定,。 本規(guī)定所稱建筑施工特種作業(yè)人員是指在房屋建筑和市政工程施工活動(dòng)中,，從事可能對本人、他人及周圍設(shè)備設(shè)施的安全造成重大危害作業(yè)的人員,。 第三條建筑施工特種作業(yè)包括： (一)建筑電工,； (二)建筑架子工； (三)建筑起重信號(hào)司索工,； (四)建筑起重機(jī)械司機(jī),； (五)建筑起重機(jī)械安裝拆卸工； (六)高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工,； (七)經(jīng)省級(jí)以上人民政府建設(shè)主管部門認(rèn)定的其他特種作業(yè),。 第四條建筑施工特種作業(yè)人員必須經(jīng)建設(shè)主管部門考核合格，取得建筑施工特種作業(yè)人員操作資格證書(以下簡稱“資格證書”),，方可上崗從事相應(yīng)作業(yè),。 第五條國務(wù)院建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)全國建筑施工特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理工作。 省,、

提高施工現(xiàn)場管理人員的技術(shù)水平

公司由于實(shí)行了“小狗經(jīng)濟(jì)”,，或者好聽一些是“能人經(jīng)濟(jì)”，全公司由十個(gè)分公司左右急速膨脹到了近三十個(gè)分公司,，原來在項(xiàng)目的很多有經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理,、主管程師都到新的分公司擔(dān)任了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目部年輕的項(xiàng)目經(jīng)理,、主管工程師的工程經(jīng)驗(yàn)少,、不熟悉施工工藝流程，在施工現(xiàn)場被隊(duì)組牽著鼻子走,，不懂管、不敢管的現(xiàn)象普遍存在,，常常是捅了漏子由分公司派人去收拾,，我所在的分公司是老分公司了，也不能避免,。 要提高分公司施工現(xiàn)場管理人員的水平,，除了讓他們在工程實(shí)踐中積累外，公司培訓(xùn)也是必須的,，但現(xiàn)在公司的培訓(xùn)都沒有一個(gè)系統(tǒng)的規(guī)劃,，只是由各部門各行其道，也沒有根據(jù)公司的積累編制的完整的教材,，有的部門做得好一些,，有的部門就敷衍了事,，另外，現(xiàn)在培訓(xùn)教師因?yàn)槭桥R時(shí)抽調(diào)的,，不可否認(rèn)他們的經(jīng)驗(yàn)很豐富,，但是授課的形式大多采取口述的方式，聽的人本來經(jīng)驗(yàn)就少,，有些東西沒有見過,，哪里知道在上面在講什么？我在分公司每年也搞培訓(xùn),，但是由于分公司的資源實(shí)有限,，許多工作都只能親自去做，精力及

監(jiān)理有權(quán)撤換不合格的施工管理人員嗎

施工單位的質(zhì)檢員從來不自己去驗(yàn)收,，每次驗(yàn)收通知監(jiān)理簡直就是走過場,，這個(gè)質(zhì)檢員又是施工隊(duì)的老板的親戚。監(jiān)理部想要撤換這種不負(fù)責(zé)任的質(zhì)檢員,，在此想請教各位：1.監(jiān)理有權(quán)撤換不合格的施工人員,，還是監(jiān)理建議業(yè)主撤換不合格的施工管理人員。有無明確的條文,，請告知,，謝謝。2.這種老板的親戚當(dāng)質(zhì)檢員,，老板與甲方的關(guān)系非同一般,。如果他們的老板堅(jiān)持讓該質(zhì)檢員留下來作為監(jiān)理該如何應(yīng)對以后的質(zhì)量控制，歡迎提寶貴意見,。謝謝,。

施工管理人員如何配備,？如何分工？官方規(guī)定來了

施工項(xiàng)目部管理人員應(yīng)該如何配備,？

建筑企業(yè)安全管理人員必備安全知識(shí)

建筑企業(yè)安全管理人員必備安全知識(shí)

工程項(xiàng)目主要施工管理人員登記表

工程項(xiàng)目主要施工管理人員登記表

現(xiàn)場管理人員的造價(jià)控制《轉(zhuǎn)》

諸多在工程造價(jià)上鉆空子的主要手法不外乎以下幾點(diǎn)： 1、大多施工方都會(huì)利用定額規(guī)定與實(shí)際施工的差異,，違背工程量計(jì)算必須實(shí)事求是的職業(yè)道德,，采用虛報(bào)工作量的方式以達(dá)到增加報(bào)價(jià)的目的；2,、大多施工方都會(huì)利用同一變更內(nèi)容,，報(bào)出兩份以上的洽商變更，從而達(dá)到虛報(bào)工作量的目的,。一般只要對施工部位稍加修改,，如果沒有現(xiàn)場造價(jià)人員的監(jiān)控,，加上現(xiàn)場工程人員與監(jiān)理人員的馬虎，實(shí)現(xiàn)起來還是很容易的,；

作為甲方管理人員,，對投資的控制如何入手,？

之前一直在做現(xiàn)場技術(shù)管理，質(zhì)量,、安全,、進(jìn)度這幾樣都沒啥問題，但作為一個(gè)合格的甲方工程師,，還應(yīng)該具備對投資控制的管理,。那么如何才能學(xué)會(huì)投資控制呢？我總覺得這是上層的事兒,，最多也就跟預(yù)算部門有關(guān),，現(xiàn)場工程師只管理好技術(shù)方面的事兒就行了，但現(xiàn)實(shí)貌似不是這么回事兒,。有經(jīng)驗(yàn)的麻煩指點(diǎn)一下,，我該怎么做？

建議斑竹和管理人員來看看

自從到了網(wǎng)易建筑,一直把他當(dāng)朋友\當(dāng)老師,在這里灌水的貼不多,但也不能說沒有,尤其是重復(fù)的帖子比較多,建議是否將重復(fù)的帖子刪除.大家討論討論

曬曬我們工程管理人員工資

我在中建工作,下面是我的工資結(jié)構(gòu)崗位工資:2000加班工資:400每個(gè)季度發(fā)一次獎(jiǎng)金:2500左右過節(jié)費(fèi):100年終獎(jiǎng)金6000到8000元不等

作為工程管理人員不懂結(jié)構(gòu)行嗎,？

現(xiàn)在大學(xué)學(xué)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原理我可以說一竅不通，我們班的人大部分都聽得云里霧里,。不知道我們工程管理專業(yè)這個(gè)學(xué)不好有沒有好大關(guān)系,，如果要學(xué) 我們該從哪里學(xué)起？謝謝前輩指教 我們力學(xué)也只是學(xué)了點(diǎn)皮毛 可以說現(xiàn)在都忘差不多了

管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制

管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制